Johtaminen, hallinto ja tukipalvelut
Kunnan henkilöstöorganisaatio muodostuu johtaminen, hallinto ja tukipalveluiden tulosalueesta sekä neljästä muusta kuntajohdolle raportoivasta tulosalueesta.
JHT-vastuualueen merkittävänä tehtävänä on kunnan ja kuntakonsernin strategisten linjausten toteuttaminen, toteutumisen ohjaus ja seuranta päätöksenteossa eri tulosalueilla.
Johtaminen, hallinto ja tukipalveluihin sisältyvät elinkeinopalvelut, maaseutupalvelut, hallintopalvelut, henkilöstöpalvelut ja taloushallinto. Ruokahuoltopalvelut sisältyvät hallintopalveluiden vastuualueelle.
